按需雇佣”成趋势 自营服务网络覆盖江苏
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按需雇佣”成趋势 自营服务网络覆盖江苏

发布时间:2018-07-04 23:28:36

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  7月4日,金柚网“一步一省‘包饺子’暨金柚网自营服务网络覆盖江苏全省媒体沟通会”在南京举办。

  7月4日,金柚网“一步一省包饺子暨金柚网自营服务网络覆盖江苏全省媒体沟通会”在南京举办。金柚网南京分公司总经理高龙担任主讲人,宣布金柚网在江苏省实现服务网络全覆盖并且全面进入3.0时代。据悉,金柚网3.0不同于以社保管理为核心的1.0和2.0时代,而是借助强大的自营体系,开启了岗位外包和劳务派遣等灵活用工方式的业务。

  随着中国人口红利消失、劳动力成本提升,“招人难、成本高”使得企业越来越需要专业的人力资源公司提供高效的服务。灵活用工作为一种新的用工形式,受到众多企业用户的推崇。根据《人口与劳动绿皮书2017》的数据显示,国内“灵活用工”行业收入规模逐年走高,按照复合增长走势将呈“J”型指数型增长,可见灵活用工的前景是一片超级蓝海。

  电商大促,是各大快递企业急需快递员的时候。因为大促之下往往会出现爆单的情况,而要实现如期配送到消费者手中的承诺,就需要大量的快递员。因此,在电商大促之前,各大快递公司开始急招快递员,储备快递人才,“万元急聘”的消息更是屡见不鲜。由此可见,在临时性、批量化的用工需求之下,临时招聘、劳务派遣等相对灵活的用工方式,已经成为企业首选。

  互联网的普及与发展,使灵活用工在中国迎来了黄金发展期。当企业用工需求存在阶段性、临时性、批量化的特点时,灵活用工是最好的、能够有效匹配企业用工需求与劳动者求职需求的方式。除了企业需要,灵活用工成为趋势还有另外两方面原因。

  一方面,中国产业结构向服务业转型。根据近日“互联网女皇”玛丽米克尔发布的《2018年互联网趋势报告》,在当前的中国经济中,服务业占GDP的比例已经超过52%。另一方面,劳动人口不断向服务业转型,并占据就业人口比例的绝大多数。以发达国家为例,其服务业劳动力占据总劳动力人口的比例通常在72%左右,美国甚至高达81%;但在中国,这个数字仅为39%。由此可见,中国服务业就业的比例提升空间非常大。

  但是,在服务业用工需求巨大的情况下,大量的劳动力却往往因为找不到工作而发愁,企业用工荒与劳动者就业难之间的矛盾突出。

  在这样的情况下,市场上的一些人力资源综合服务商,充分利用和发挥互联网、大数据等新技术的优势,通过灵活用工的方式,实现人岗匹配的精准化,同时满足企业与劳动者两方的需求,从而最大化解决“就业群体信息不对称、就业需求得不到满足”与“企业用工难、用工荒”之间的问题。

  针对“什么样的企业会选择灵活用工”的问题,高龙表示,企业发展到一定阶段,会为了专注于核心部分的工作,对某些非核心性或者可替代性的岗位产生灵活用工的需求。以劳务派遣为例,部分国企的编制并不足以完成单位的工作,需要招编外人员来解决,而国企或政府不会直接与劳动者签署劳动合同,所以会通过第三方公司来帮助企业签署劳动合同并且发放工资,包括处理这些劳动者未来所发生的一些劳动纠纷等。外包公司与客户建立的是服务关系,外包的劳动者是与外包公司签署劳动合同,来完成外包公司与用人单位所签署的服务内容和服务项目。

  据高龙介绍,金柚网自2014年成立,坚持“互联网+人力资源”的自营服务模式,现已有145家自营分公司,服务网络覆盖400多个城市和地区,通过创建强大的线下直销团队,不断拓宽服务内容和服务范围。



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