人皆为才的浙江天搜科技如何让员工做最好的自己?
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人皆为才的浙江天搜科技如何让员工做最好的自己?

发布时间:2018-10-05 01:28:55

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  在今年雅加达亚运会电子竞技表演赛上,中国代表队勇夺桂冠,辉煌战绩背后是电竞选手每日不低于 10 小时的高强度训练。这种系统化的训练培养,才最大程度激发了中国电竞代表队成员的潜能。人与人的差距,智商从来只是很小一部分因素,更多是对潜能的激发,而对潜能的激发则来源于坚持不断的学习与培训。这一点,其实很多企业可能也深有感触。在浙江,一家互联网企业浙江天搜科技股份有限公司(简称:浙江天搜科技)长期以来秉承“人皆为才”的理念,企业通过打造完善的培训教育体系,让每一位员工都能够充分激发潜能,发现最好的自己。

  “一般的企业都信奉‘铁打的营盘流水的兵’,你有什么能力上什么岗位,但是浙江天搜科技不一样。在这里感觉像在学校,会给你提供不断的深造和学习的机会,希望你学习更多技能,适应不同环境和工作,培养你成为更出色的人”。在浙江天搜科技工作多年的小王深有感触的说道。

  在节奏快速的移动互联网领域,知识和专业技能每天都在变化,如何让每位员工都能够跟得上行业发展的脚步,不掉队,是浙江天搜科技一直思考的问题。结合发展十多年的经验,浙江天搜科技建立了以“新人王员工特训营”、“金三角精英训练营”、“中层干部管理培训班”、“职业经理人高级研修班”为基础的阶梯培训体系,让每一位员工都能够找到属于自己的“充电站”。

  “之前一直在基础岗位做,升任主管时,面对团队、管理这些新问题,一时间有些不知所措。正好公司那段时间有专门针对中层管理岗的外派学习课程,包括什么绩效管理、管理者沟通等很多很实际的课程,经过一段时间的学习,我对于管理人员应该具备的综合能力有了明确的认识,在业务的决策、计划以及管理方面受到了系统的培训,让我深刻理解了现代经营管理的体系和经营活动中人的行为与理念,感觉又像是回学校镀了一层金。”这是浙江天搜科技一位新晋主管发自肺腑的讲话。

  浙江天搜科技十分注重人才培养,在赋予员工专业技能的同时更重视人员“德才兼备”,全面发展。在企业看来只有“两条腿走路”,才是能和企业长久共同发展的员工。因此在整个培训体系中,企业不断推动企业文化建设、根植企业核心价值理念。 2018 年浙江天搜科技更是成立“天搜大学”,致力于通过企业大学建设统筹未来人才组织培养,打造互联网产业领域的“赋能大学”。人才培养、文化塑造成为了天搜大学的两大核心使命。

  社会之所以进步,源于人类对未来的向往和不断的自我驱动与突破。十余年来浙江天搜科技正是凭借着这种“以人为本人皆为才”的理念,让每一位员工在企业找到了属于自己的舞台。而这一点,也值得更多企业借鉴。



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